Fra Kirkegata til Kiev

– Når man er få og starter noe selv, må man jobbe tett, fylle mange forskjellige roller og ha tillit til hverandre. Jeg tror ikke vi hadde kommet å langt hvis vi ikke trivdes. Vennskapet vi utviklet på NKF bidrar nok mye til det. Det er lettere å være ærlige med hverandre når man er venner før man blir kollegaer, sier kreativ leder (AD) i Pingbull, Lars Magnus Øksnes.

Det som begynte med en engasjert gjeng på fire i 2010, er i dag blitt til 25 medarbeidere med kontorer i Oslo, Stockholm og Kiev. Pingbull hjelper selskaper med nettsider, nettbutikker og digitale aktiviteter. På kundelista finner du blant annet Statoil, Volvat, Øyafestivalen og ikke minst Norges Kreative Fagskole.

– Da vi var ferdige på NKF, spurte vi markedssjefen om hun hadde tro på sitt eget produkt. Det hadde hun, og sånn endte vi opp med å få lage skolens neste markedskampanje. Det var vår aller første kunde som vi tok med oss videre inn i Pingbull. Vi jobber fortsatt sammen den dag i dag, forteller Creative Director, Kjell Vidar Åhman Teig.

Viktig å gripe en god mulighet
Veien til suksess har vært både morsom og krevende, skal vi tro de to gründerne. Det er selvfølgelig mye jobb i starten, og det er det for så vidt fortsatt.

– Vi satt aldri i 2010 og la en strategi om at vi skulle være 25 ansatte i Oslo, Stockholm og Kiev i 2012. Vi har bare jobbet, fått flere kunder og kunnet ansette nye mennesker, forteller Kjell Vidar, i det Lars Magnus bryter inn:

– Kjell giftet seg med en svensk dame, og dermed var Stockholm-kontoret født. Jeg tror vi bare har en innstilling om å gripe en god mulighet når vi ser den. Da vi traff hverandre første skoledag på NKF, visste vi jo ikke at vi ville komme hit. Så hvem vet hvor vi er om 5 år?


THINK GEEK: Tidligere reklamestudent Lars Magnus Øksnes (foran) driver i dag det suksessfulle firmaet Pingbull med hovedkontor i Oslo (på stedet hvor Øya-festivalen holdes hvert år). Foto: Lars Martin Bøe

Rekrutterer i nettverket
Gode muligheter har kommet på løpende bånd, og deretter har dyktige medarbeidere og spennende prosjekter gått hånd i hånd. 

– Vi har rekruttert mye via nettverk. Når vi er så små som vi er så er kjemi og kultur like viktig som de formelle kravene til kompetanse, presiserer duoen.

– Siden vi har rekruttert mye via nettverk, er det en del som var venner fra før. Det er klart at det krever en liten omstilling når man skal opptre som leder for noen man i utgangspunktet er venner med, men vi synes det har gått veldig bra. Vi kan godt stille krav, diskutere og være uenige i ting, men fortsatt legge jobben bak oss og finne på noe gøy etterpå. Vanligvis er jo ikke kollegaer noe man velger, og vi er glade for at vi har den muligheten.

Geografi spiller ingen rolle
Kontoret i Kiev ble til da gutta lette etter noen som kunne produsere på prosjektbasis, og med dagens teknologi var de raskt i kontakt med sju dyktige utviklere med base i Kiev, som snart skulle bli en fast avdeling.

At de 25 kreative hodene i Pingbull er et stykke unna hverandre rent geografisk, spiller liten rolle i følge Lars Magnus og Kjell Vidar. Og med Skype og mail flittig i bruk, er det like enkelt å samarbeide med kollegaene i Kiev som i Oslo.

Selv om Pingbull i dag begynner å bli en komplett organisasjon med mange dyktige mennesker, ser ikke gutta bort i fra at de kan komme til å vokse enda litt mer i fremtiden.

– Om kundene fortsetter å banke på døra med spennende prosjekter, er det jo ikke vi som skal stoppe de. Da må vi kanskje vokse litt til, smiler Lars Magnus.